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administration
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Sujet du message: Re: Bonjour Publié: Jeu Sep 26, 2013 7:09 pm |
Inscrit le: Lun Avr 26, 2010 10:02 pm Posts: 7571 Localisation: laval
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Bienvenu sur le forum! Et bravo pour ton intérêt hors du commun des jeunes de ton âge!
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Ankie
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Sujet du message: Re: Bonjour Publié: Jeu Sep 26, 2013 9:44 pm |
niveau2 |
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Inscrit le: Dim Sep 08, 2013 2:23 am Posts: 237
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_________________ Une simple petite recherche ...
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Hyppolite
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Sujet du message: Re: Bonjour Publié: Jeu Sep 26, 2013 10:00 pm |
niveau3 |
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Inscrit le: Mer Avr 10, 2013 2:15 pm Posts: 1517 Localisation: Province de Québec
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L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes continue de rétrécir au Québec, tranquillement mais sûrement.
Le plus récent Annuaire québécois des statistiques du travail, réalisé par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), laisse voir qu’en 2011, le salaire horaire moyen des femmes atteignait 20,11 $, comparativement à 22,81 $ pour les hommes. Cet écart homme-femme de 2,70 $ pour la rémunération horaire en 2011 se compare à un écart de 2,99 $ en 2001. « À première vue, ça peut sembler être une réduction d’à peine 30 cents, mais lorsqu’on sait que cette réduction représente 10 %, c’est quand même considérable. Donc, on voit véritablement qu’il y a eu un écart plus faible, qui a tendance vraiment au rattrapage de la rémunération horaire des femmes par rapport à celle des hommes », a expliqué en entrevue l’économiste Jean-Marc Kilolo-Malambwe, analyste en statistiques du travail à l’Institut.
Plusieurs explications peuvent être évoquées, selon M. Kilolo-Malambwe. Il souligne par exemple que « les femmes ont un niveau d’éducation très fort » ; elles ont plus souvent que les hommes fait des études postsecondaires, ce qui hausse leur rémunération.
L’Institut n’a pas cherché à savoir si la Loi sur l’équité salariale, qui a accordé des redressements salariaux à des milliers de travailleuses, pouvait avoir favorisé la diminution de cet écart.
La diminution de l’écart pour ce qui est de la rémunération hebdomadaire n’est pas aussi notable. En 2011, la rémunération hebdomadaire des femmes atteignait 666,21 $, comparativement à 851,68 $ pour les hommes, soit un écart de 185,47 $. Cet écart atteignait 188,96 $ en 2001.
M. Kilolo-Malambwe fait valoir « les obligations personnelles ou familiales ». L’économiste cite une autre étude sur la conciliation travail-famille qui a démontré qu’en moyenne en 2011, les femmes s’absentaient pour ces obligations durant 71 heures, contre 19 heures chez les hommes.
_________________ Ce que l'on conçoit bien s'énonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément «Nicolas Boileau»
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