Voilà, je travail dans une entreprise de service auprès des gens âgées ou en perte d'autonomie ou je suis très apprécié par la clientèle et je viens de passer une deuxième entrevue en 3 ou 4 ans. La première pour un poste de formateur et contrôle de la qualité ou on m’a préféré quelqu'un de bien moins expérimenté au niveau des pré-requis pour ensuite utiliser la quasis totalité de mes idées originales exposé dans l'entrevue (que feriez vous, comment procéderiez vous, etc..) .
Pour la deuxième entrevue ma candidature ne fut pas retenue pour un poste d'adjoint de direction de service, mais dans le coups de fil m'annonçant la "bonne nouvelle" on s'est dit très impressionné par mes réponses au niveaux... qualité des services, approche de la clientèle et formation (tien ça me rappel quelques chose) !!!
On garderai "précieusement" mon nom pour une future structure dans l'entreprise...

J'adore l'entreprise pour lequel je travail mais je veux avancer un moment donné.
Sérieusement, vous feriez quoi à ma place ?
Nous manquons cruellement de personnel à la base, là ou actuellement j’excelle. À votre avis est-ce que j'ai raison de croire, que de ce fait, je ne monterai jamais les échelons malgré une solide expérience en administration privé ?